Die Beratungsleistungen von JMC zielen darauf ab, Ihrem Unternehmen genau dann und dort Ergebnisse zu liefern, wo Sie sie am dringendsten benötigen.
Bei JMC ist unsere Definition von Beratung einfach: Wir liefern Ergebnisse, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Wir geben Ergebnissen den Vorrang vor Methoden und akzeptieren keine Ausreden. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen und alle Herausforderungen in den Bereichen Vertrieb, Service, Betrieb, Führung und Strategie zu meistern. Wir haben uns auf die Unterstützung von Unternehmen mit gemischten Teams spezialisiert, die sowohl von zu Hause als auch vom Büro aus arbeiten, indem wir unser Fachwissen über die Zusammenarbeit in virtuellen Teams zur Verfügung stellen und Teamleiter darin schulen, sich in dieser neuen Arbeitsumgebung zurechtzufinden.
Wie passt die JMC-Beratung zum Coaching und Training?
- Die Beratung löst Unternehmensprobleme in den Bereichen Strategie, Prozess und Struktur.
- Coaching hilft den Mitarbeitern, ihre Herausforderungen zu lösen, während Schulungen die Probleme des Unternehmens durch Verbesserung der Teamarbeit lösen.
- Das Beratungsunternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen zur Bewältigung Ihrer Herausforderungen an, z. B. als Vermittler in Vorstandssitzungen, bei der Neuausrichtung von Geschäftsprozessen und bei der Leitung von Teams in neuen Projekten. Ihr Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Leistungsprobleme zu entwickeln.
Menschliche Lösungen für alle Arten von Herausforderungen
Die Zusammenarbeit mit einem kleineren Beratungsunternehmen wie JMC bietet den Vorteil, dass der menschliche Nutzen, der mit den Leistungsstrategien angestrebt wird, stets im Auge behalten wird.
- Klarheit, Perspektive und Orientierung
- Selbstvertrauen und mentale Stärke
- Das Gefühl, die Kontrolle zu haben
- Verwirklichung (der eigenen Ziele)
- Ordnung und Struktur
- Ein Gefühl der Erleichterung und des Seelenfriedens
Das JMC-Coaching zielt darauf ab, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, wovon sowohl Sie und Ihr Team als auch Ihr Unternehmen profitieren.
- Vor anderen, beim Präsentieren oder Reden.
- Innerhalb von Teams
- Bei der Berichterstattung an Ihren Vorgesetzten
- Wenn Sie Ihre direkten Mitarbeiter oder Ihre Projektkollegen führen und motivieren
- Auf persönlicher Ebene fördern wir die Kreativität unserer Kunden, um einzigartige Lösungen für kritische Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Leben zu finden.
- Auf organisatorischer Ebene unterstützt JMC die Leistung gemäß den Zielen, KPI und Strategien.
Trägheit ist unvermeidlich. Dranbleiben ist es nicht.JMC-Gründer Jens Möller
Wie Unternehmen und Menschen feststecken...
Sie haben eine Vision für die Zukunft ... aber im Moment passiert nichts. Nichts fühlt sich richtig an, und Sie wollen Abkürzungen.
Was nun?
- In Ihrer Organisation wissen Sie, dass sich etwas ändern muss.
- Projekte werden nie mehr "richtig" durchgeführt. Es wird mit Begriffen wie Agile, Scrum, Prince2 und Lean um sich geworfen, aber nichts scheint besser zu werden. Was nun?
- Die Mitarbeiter werden sich nicht auf neue Technologien einlassen, obwohl Ihre Konkurrenten dies bereits getan haben - und sie nutzen werden, um die Marktposition Ihres Unternehmens im nächsten Jahr zu bedrohen. Was nun?
- In Ihrer Organisation wissen Sie, dass sich etwas ändern muss.
- Projekte werden nie mehr "richtig" durchgeführt. Es wird mit Begriffen wie Agile, Scrum, Prince2 und Lean um sich geworfen, aber nichts scheint besser zu werden. Was nun?
Sie müssen einen Schritt nach dem anderen tun:
Orientieren
Verschaffen Sie sich eine Perspektive
Bewerten
Einen Plan erstellen
Diktieren
Behalten Sie die Oberhand über Ihre Leistung
Wir gehen auf die Einzelheiten der Leistung ein.JMC-Gründer Jens Möller