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Wie kann ich in einem großen Programm oder Projekt Informationen bereitstellen, damit die Teams effektiv zusammenarbeiten können? Dies ist eine der größten Herausforderungen, mit denen viele Unternehmen in ihrem Transformationsprozess konfrontiert sind. Es gibt wichtige Punkte zu beachten, insbesondere zwei Fragen ...
Viele Unternehmen verpassen es, ihre Leistung deutlich zu steigern, weil sie die laufenden Aktivitäten nicht im Auge behalten. Dies gilt für Teams, aber auch für die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen. Schaue dir dieses Video an, in dem ich die wichtigsten Elemente zur Transparenz von Aktivitäten bespreche, um die Leistung drastisch zu steigern ...
Wie sorgt man für Klarheit bei Projektrollen und Verantwortlichkeiten? In diesem Video erklärt Jens die RACI- und RASCI-Matrizen und zeigt, wie sie dabei helfen, festzulegen, wer verantwortlich, rechenschaftspflichtig, konsultiert, informiert oder unterstützend tätig ist. Erfahren Sie, wie diese Frameworks die Zusammenarbeit, Kommunikation und Effizienz im Projektmanagement verbessern. Entdecken Sie, warum klare Rollenverteilung entscheidend für den erfolgreichen Abschluss von Aufgaben ist.
Wir stürzen uns oft Hals über Kopf in die Aufgaben, die uns von Vorgesetzten oder internen oder externen Interessengruppen übertragen wurden, ohne die vier Schlüsselelemente einer solchen Aufgabe, eines solchen Auftrags oder eines solchen Mandats zu verstehen. Dadurch erhöht sich das Risiko, „etwas falsch zu machen“, sei es durch ein Missverständnis der Aufgabe und des erforderlichen Ergebnisses oder durch ein Missverständnis der Schlüsselelemente der Aufgabe. Lasst uns untersuchen, wie wir das richtig machen können ...
Oft arbeiten Teams nicht gut in ihren Team Meetings zusammen, weil sie bestimmte Regeln nicht beachten. In diesem Video werden Schlüsselpunkte beleuchtet, die vor, während und nach dem Teammeeting beachtet werden sollten, damit sich der Zeit- und Energieaufwand auch wirklich lohnt. Aus Sicht des Moderators des Teammeetings, oft einer Führungskraft, sind hier einige Punkte zu beachten, die in der Praxis häufig vernachlässigt werden und dann viel Zeit und Geld kosten können...
Nach vielen Meetings kritisieren einige Teilnehmer die Effektivität der Vorgehensweise, während andere inhaltlich schweigen. Dies stellt ein Risiko für die Qualität der Sitzungsergebnisse und sogar für die Motivation der Teilnehmer in Bezug auf Beiträge und im Allgemeinen dar. Wie können wir Meetings effektiver gestalten und durch mehr Engagement bessere Ergebnisse erzielen? Und warum ist psychologische Sicherheit in diesem Zusammenhang so wichtig? Hier teile ich einige wesentliche Erfolgsfaktoren für eine effektive Zusammenarbeit in Teambesprechungen ...
Lasst uns darüber sprechen, wie wir durch die Anwendung dieses fantastischen Führungskonzepts viel Zeit und Energie sparen und gleichzeitig die Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter drastisch steigern können ...
Viele Organisationen haben mit ihren Digitalisierungsprojekten zu kämpfen. Warum ist das so? Unter anderem müssen wir die Menschen dort abholen, wo sie stehen. Wenn wir dies ignorieren, setzen wir einer schlecht funktionierenden Organisation eine digitale Maske auf und riskieren damit, unser Geschäft zu ruinieren. Schauen wir uns genauer an, wie wir Menschen einbeziehen und motivieren können, um Schwachstellen zu beheben und großartige Ergebnisse zu erzielen ...
Wie können wir die Performance von Unternehmen und Abteilungen steigern, indem wir geeignete Business Anforderungen stellen? Die Definition von Anforderungen hat einen großen Einfluss auf den letztendlichen Erfolg. Hierbei sind eine Reihe von Dingen zu berücksichtigen, auf die wir in diesem Video eingehen...
Lasst uns einen Blick darauf werfen, wie wir unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in die Lage versetzen können, rechtzeitig gute Entscheidungen zu treffen, um die Leistung unserer Organisation zu steigern. Lasst uns untersuchen, was psychologische Sicherheit damit zu tun hat und warum dies für euren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist ...
Wie kann ich Konflikte in meinem Team wirksam und nachhaltig ausräumen? Dieser Frage gehen wir in diesem Video nach. Hierzu werden entsprechende Vorgehensweisen und eine strukturierte Abfolge von Maßnahmen vorgestellt und erläutert…
Wie können wir trotz unseres jüngsten starken Wachstums – sei es organisch oder durch eine Fusion oder Übernahme – effizient arbeiten? Und was haben die internen und externen Ansichten des Unternehmens damit zu tun? Lasst uns einen Blick darauf werfen, wie sich die Ausrichtung des Bewusstseins und damit unsere Führungshaltung und -aktivitäten auf die Leistung unserer Organisation auswirken ...
Viele große Projekte werden nie vollständig umgesetzt, weil die Aufgaben zu umfangreich sind, nicht strukturiert genug oder nicht mit einem effektiven Zeitplan versehen sind. In diesem Video werfen wir einen genaueren Blick auf die Ursachen, und wie wir große Projekte rechtzeitig und im Rahmen des Budgets umsetzen können...
Wie kann ich meine Organisations- und Teamleistung steigern? Diese Frage beschäftigt viele CXOs, Führungskräfte und Unternehmer. Alles beginnt mit dem Fokus auf deine Führungskräfte ...
In diesem Video teilt Jens von JMC Consulting praxisnahe Tipps und bewährte Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Von der Förderung einer positiven Arbeitskultur bis hin zu effektiven Anerkennungsprogrammen – erfahren Sie, was Mitarbeitende wirklich motiviert und langfristig hält. Egal ob Sie im HR-Bereich tätig sind, ein Team führen oder ein Unternehmen leiten – diese Einblicke helfen dabei, Fluktuation zu reduzieren und ein engagiertes, loyales Team aufzubauen.
Viele Organisationen haben mit ihren Digitalisierungsprojekten zu kämpfen. Warum ist das so? Unter anderem müssen wir die Menschen dort abholen, wo sie stehen. Wenn wir dies ignorieren, setzen wir einer schlecht funktionierenden Organisation eine digitale Maske auf und riskieren damit, unser Geschäft zu ruinieren. Schauen wir uns genauer an, wie wir Menschen einbeziehen und motivieren können, um Schwachstellen zu beheben und großartige Ergebnisse zu erzielen ...
